公司培训是否可以占用休息时间 占用了别人的休息时间很抱歉怎么表达?

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公司培训是否可以占用休息时间 占用了别人的休息时间很抱歉怎么表达? 占用休息时间我们公司工作时间为周一至周五,双休,最近要求每周六到公司接受培训,不可以,属于违法行为。 《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对实行计件工作的劳动者,用我们公司工作时间为周一至周五,双休,最近要求每周六到公司接受培训,不可以,属于违法行为。 《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对实行计件工作的劳动者,用

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公司占用员工休息时间开会不算加班吗?

因为有规定说不能随便要求员工加班,而且加班必须要付加班费。所以我们根据劳动合同法的规定,占用员工休息时间,而不是工作时间,严格来说肯定算是加班。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的

公司占用员工休息时间怎么办?

公司占用员工休息时间怎么办?我是美的物业的一名秩序员,我们主管要求要么接受,要么就滚蛋 即便是你很有本事,公司离了你就不转了,公司可能暂时对你低头,但最终还是会让你滚蛋,

公司占用我们的休息时间是否合法?

我是在苏州新区的一家韩国公司上班,公司规定每天提前10分钟开会,(10不合法,如果加班也应当支付加班费用。你可以去仲裁委员会申请劳动仲裁 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的

劳动法占用员工休息时间怎么还

根据劳动部 1995年4月22日 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答“保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天”,如果周加班时间超过36小时,可以要求赔偿。如果延长工作时间,应按不少于150%计发工资,但日加班时间不

公司占用员工的休息时间,怎么维权

你好,根据劳动法相关规定,你可以要求用工单位支付加班工资。 1对于延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬 2对于休息日安排你工作并且不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 3对于法定节假日安排你工作的,支付不低于工资30

占用了别人的休息时间很抱歉怎么表达?

占用了别人的休息时间很抱歉怎么表达?你这不是已经说出来了吗。 你就说:不好意思,占用了你宝贵的休息时间,再次抱歉。

公司占用员工休息时间合法吗?

公司12周年庆,占用员工休息,休假时间,要求所有员工在35度太阳下游行1休息日是指员工自由支配的时间,公司安排培训,挤占了员工的时间,故不合法。 2不合法,看要求支付加班费。 3建议委托律师办理 希望采纳

公司培训是否可以占用休息时间

我们公司工作时间为周一至周五,双休,最近要求每周六到公司接受培训,不可以,属于违法行为。 《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对实行计件工作的劳动者,用

占用员工休息时间

西贝莜面村全职服务员工作时间的规定和合法权益你好,根据劳动法相关规定,你可以要求用工单位支付加班工资。 1对于延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬 2对于休息日安排你工作并且不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 3对于法定节假日安排你工作的,支付不低于工资30

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