无薪酬试岗一周合理吗?这样的公司靠谱吗? 面试公司要求试岗,这种现象会不会很坑?

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无薪酬试岗一周合理吗?这样的公司靠谱吗? 面试公司要求试岗,这种现象会不会很坑? 让试岗的公司靠谱吗感觉自己有点迷茫,前几天面试了一公司,hr当场表示让我周一去上班,薪我是楼主,后续报道来了,各位亲,给点意见 我通过了公司的试岗期(天天加班,双休的公司周六我还来加了10个小时的班),周一这天,hr说我能力不合格,试岗是通过了,但岗位必须调为文案助理,工资也和当时说好的实习4000调为3000,3个月试用期感觉自己有点迷茫,前几天面试了一公司,hr当场表示让我周一去上班,薪我是楼主,后续报道来了,各位亲,给点意见 我通过了公司的试岗期(天天加班,双休的公司周六我还来加了10个小时的班),周一这天,hr说我能力不合格,试岗是通过了,但岗位必须调为文案助理,工资也和当时说好的实习4000调为3000,3个月试用期

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求职过程中怎么规避风险?需要试岗3-7天的这种公司...

某些城市的公司需要3-7天试岗,而且这3-7天通过了才算工资,不通过没有试用期就是起这个作用的,再来个试岗,等于是双重试用期,这样的公司不靠谱,不按劳动合同法办事,试用期当然包含在劳动合同期内的,因此一般公司都在入职一个月内签订,也有一进公司直接签劳动合同的。试用期超过一个月,在试用期结束后签订劳

面试了个公司,让先去试岗三天(没工资),再看表...

先去试一试,才知道有不有继续呆下去的价值,左右才3天,而且即使最后不录取,至少自己学到点东西了,不亏的。上,你行的

一一般面试完让第二天让去试岗的会不会有点不太靠...

不会,你去前题问他们是否试工是带薪的,如果不是那就不要去了,现在的企业套路很多,试用期什么6个月的 然后工资低6个月之后就不要的也有很多 来自职Q用户:何先生 这个说不好!签订合同是有的!如果中途不想要你,企业会有意为难你,直到你自

面试完了说试岗有3天,我想问这3天试岗没有工资真...

前天去面试,面试通过了,但是那个校区负责人从头到尾没有给我提过具体前两天差点中招,面试一周后直接打电话通知我去试岗(3至5天没薪酬那种),我朋友说面试一周才通知估计没有人愿意去才通知我去,电话里问一句说一句。不主动告知试岗期没工资,问了才说,(最搞笑的是连上班时间都是我主动问的)之前面试官也不表明

国企有试岗期靠谱吗

面试通过说让我去试岗两个星期,后双方确定去留,去还是不去试岗其实就是试用期。不光是国企,一般单位都有试用期。只有试用期合格了,才会正式签订劳动合同录用。

试岗会有工资吗?初试复试都过了,公司说让我试岗...

当初没问吗?那就现在问,问清楚再决定。与其这么疑惑问别人,不如自己问清楚。新人上岗,更应该问清楚薪资待遇和岗位职责,一码归一码。 来自职Q用户:佩女士 有,如果不给你,笔直申请劳动仲裁,遇到不公平 别沉默 来自职Q用户:tianxiajinshu

有个公司叫我去上班,说试岗三天,但是我感觉我的...

有个公司叫我去上班,说试岗三天,但是我感觉我的能力达不到他们要求,这种思维才是目前形势下,求职找工作应该有的正确思维。 把工作岗位需求放在第一位去考量问题,是必须的。然后对应自己的需求决定取舍,非常正确。 明知不可为而为,是属于不理性的。 因此,不建议去尝试这份工作。

无薪酬试岗一周合理吗?这样的公司靠谱吗?

感觉自己有点迷茫,前几天面试了一公司,hr当场表示让我周一去上班,薪我是楼主,后续报道来了,各位亲,给点意见 我通过了公司的试岗期(天天加班,双休的公司周六我还来加了10个小时的班),周一这天,hr说我能力不合格,试岗是通过了,但岗位必须调为文案助理,工资也和当时说好的实习4000调为3000,3个月试用期

面试公司要求试岗,这种现象会不会很坑?

我是没工作经验的小白,去一家公司电商公司面试,职位是设计助理,因为前两天差点中招,面试一周后直接打电话通知我去试岗(3至5天没薪酬那种),我朋友说面试一周才通知估计没有人愿意去才通知我去,电话里问一句说一句。不主动告知试岗期没工资,问了才说,(最搞笑的是连上班时间都是我主动问的)之前面试官也不表明

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